国际业务拓展经理
负责海外市场客户开发与商务谈判，跟进跨境合作项目生命周期，协调内外部资源推进业务落地。需要具备三年以上国际商务或大宗贸易相关经验。
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胜天国际持续面向全球招募具备国际视野与专业素养的人才。我们在国际业务拓展、跨境运营、全球合规治理、区域市场分析等领域提供长期稳定的职业平台，让专业人员在真实的跨国项目中积累经验、承担责任、推动成果。
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人才理念
与胜天国际共同成长
胜天国际的人才体系建立在真实项目与长期责任之上。我们从不在短周期内要求员工重复劳动，而是让不同背景的专业人员在跨国业务、国际合规、区域运营等实际场景中持续获得方法、判断与协作能力的提升。
无论你来自国际商务、供应链、财务风控还是法律合规领域，只要对跨境业务有持续研究的意愿，都能在胜天国际找到清晰的成长界面。团队以项目为单元推进工作，个人绩效与业务成果直接关联，避免空转与低效汇报。
- 真实跨境项目参与，拒绝边缘化安排
- 导师制与岗位轮换并行的培养机制
- 能力评估以业务贡献而非资历长短为准
- 全球团队协同，建立长期职业网络
在招岗位
当前开放职位
以下岗位面向不同经验层级的候选人开放。胜天国际关注能力与岗位的匹配度，对过往行业背景保持开放，只要具备对应领域的专业积累与跨境项目意愿，即可提交申请。
跨境运营专员
支持跨境项目日常运营管理，负责流程执行、数据跟踪与多区域协同沟通。要求熟悉国际物流、关务或跨境结算中至少一个模块。
国际合规顾问
研究并跟踪主要经济体的贸易合规、数据跨境与制裁政策变化，为业务团队提供合规风险判断与操作建议。法律、国际贸易或相关专业背景优先。
区域市场分析师
负责特定海外区域的市场环境、竞争格局与客户需求分析，输出可执行的业务进入策略。要求具备较强的数据整理能力与英文报告撰写能力。
全球供应链主管
统筹跨境供应链环节的规划与执行，管理供应商关系与交付节奏。需要五年以上国际采购、供应链计划或物流管理经验。
财务内控专员
参与跨境业务财务流程设计与内控审计，跟进多区域财务合规要求。会计、审计或财务管理专业，持有相关职业资格者优先。
职业发展
在真实业务中逐步担当
胜天国际的职业发展不依赖等待岗位空缺，而是随着个人在跨境项目中的贡献逐步扩展职责边界。四个阶段对应不同能力要求与团队角色。
01
融入业务体系
进入具体项目单元，熟悉胜天国际的跨境业务机制与协作规则，承担明确的执行任务。
02
主导项目模块
独立负责国际业务中某个完整模块，驱动跨部门协同，开始对结果指标负责。
03
负责区域条线
面向特定区域或客户群，统筹资源调配与风险判断，参与短期业务规划。
04
参与长期规划
进入胜天国际核心业务团队，参与全球布局、合规策略等长期议题的设计与推进。
福利与支持
让专业投入获得稳定回报
胜天国际的薪酬福利体系围绕跨境业务从业者的实际需求展开，不局限于基础保障，更关注长期职业资产与个人生活平衡。
国际薪酬对标
参考主要跨境业务市场的薪酬水平，保持关键岗位的竞争力。
跨境项目轮岗
根据业务需要与个人意愿，提供海外办公室短期轮岗机会。
专业资质支持
为国际合规、财务、供应链等领域的资质考试提供费用补贴。
弹性工作安排
在保证跨时区协作的前提下，提供灵活的工作时间与远程办公选择。
健康保障计划
提供覆盖员工及家庭的商业医疗保险，并定期组织健康筛查。
全球办公环境
上海、香港、新加坡等地办公室采用统一协作标准，支持多区域无缝衔接。
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加入胜天国际全球团队
如果你对以上岗位感兴趣，或希望进入胜天国际的人才储备库，请填写下方表单。我们会在五个工作日内完成初步筛选，并与匹配的候选人取得联系。
其他咨询方式
- 人才招聘专线：+86 21 6100 0000 转 801
- 简历接收邮箱：hr@shengtianint.com.cn
- 办公地址：上海市浦东新区世纪大道100号